招賢納士
CAREERS
人才理念
公司自發(fā)展成立至今，我們一直強調(diào)以人為本的管理觀念，強調(diào)為員工的發(fā)展提供機會，創(chuàng)造舞臺，并且已經(jīng)開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、壓力機制、約束機制、保障機制和選擇機制，達到人性化管理和理性化管理的完美結合。
捷通達通信一起發(fā)展成長的專業(yè)人才始終是公司最寶貴的資源。公司從人員招聘開始嚴格控制和篩選，提升進入公司員工隊伍的整體素質(zhì)；內(nèi)部員工管理遵循“培訓、考核、評定、儲存”思維管理。公司內(nèi)部設了多條人力資源通道，配置有效的培訓方案。
—— 重信譽、守合同、保工期、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)
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